Archiwum Fundacja Grupy PKP na rzecz osób z niepełnosprawnością Portal dwutygodnika Wolna Droga- Pismo Sekcji Krajowej Kolejarzy

"SEMAFOR": podjęliśmy próbę przekazywania na łamach "Semafora" informacji i wiadomości, które mamy nadzieję zainteresują naszych czytelników; informacji których nie znajdziecie na łamach oficjalnych dzienników....

WOLNA DROGA: Choć poszukiwanie prostych rozwiązań jest osadzone głęboko w podświadomości, a nieskomplikowany obraz rzeczywistości jest wygodny, nie zmusza do choćby chwilowej zadumy, do uświadomienia prawdy o traconym wpływie na własne losy, na otaczający świat - od poszukiwania prawdy nikt nas nie zwolni.

	Sobota, 27 kwietnia 2024 r.

	Imieniny obchodzą: Felicja, Teofil, Zyta

Do obioru podkastów służą programy korzystające z technologii RSS. Posiadają ją m.in. przeglądarki Friefox oraz Opera. Możesz rożnieź dodać kanał RSS do swojego programu muzycznego, np. iTunes. Korzystając z wątków RSS, będziesz na bieżąco informowany o nowych wpisach.

Roczniki:		2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010
		2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019

Numery:

() -

Fundacja Grupy PKP na rzecz osób z niepełnosprawnością

Według różnych źródeł w Polsce mieszka od 4 do 7 mln osób z niepełnosprawnością. Jedynie 26,8% z nich jest aktywnych zawodowo. W innych krajach Unii Europejskiej wynik jest o wiele lepszy – pracuje prawie co druga osoba z niepełnosprawnością.
- Problemem jest przede wszystkim niska świadomość społeczna, w tym również wśród pracodawców – mówi prezes Fundacji Grupy PKP, Katarzyna Kucharek. Sposobem na zmianę tej świadomości ma być uruchamiany przez Fundację projekt „WidzialniPełnosprawni.pl”.
- Chcemy się zająć tym zagadnieniem. Wspieramy społeczną odpowiedzialność biznesu i wierzymy, że impuls do zmian wśród pracodawców musi wyjść właśnie od środka, poprzez takie instytucje jak nasza – mówi Katarzyna Kucharek, tłumacząc zaangażowanie Fundacji w projekt

To się opłaca!
Jak mówią organizatorzy akcji zatrudnianie i integrowanie osób z niepełnosprawnością z resztą społeczeństwa przynosi wiele korzyści, w tym również dla pracodawców. Istnieje możliwość zwolnienia z opłaty PFRON, możliwość uzyskania zwrotu kosztów uposażenia do 65 tysięcy złotych, czy refundacja do 80% kosztów szkoleń dla osób z niepełnosprawnością.
Jak mówią pracownicy Fundacji instrumentów jest dużo. Problemem jest fakt, że wielu pracodawców nie zdaje sobie sprawy z ich istnienia lub nie wie, jak z nich skorzystać.
- Musimy podjąć wspólny wysiłek, aby zintegrować osoby z niepełnosprawnością. To nasza społeczna odpowiedzialność. Nie ma absolutnie żadnego powodu, aby tacy ludzie nie mogli realizować się zawodowo. To kwestia równości szans – podkreśla prezes Fundacji.

Pełnosprawni
- Jest wiele rzeczy, które można zrobić już teraz. O nich także chcemy mówić przy okazji tego projektu – mówi Michał Tarcha z Fundacji. Jako przykłady podaje wzory postępowania wobec osób z niepełnosprawnością. Jedną z prostych wskazówek jest to, aby nie chwytać osób niewidomych za rękę, a brać je pod ramię w razie konieczności pomocy. Analogicznie nie powinno dotykać się wózka osoby z niepełnosprawnością ruchową, stanowi on przestrzeń osobistą właściciela.
- Takich zasad jest bardzo dużo. Przybliżymy je na naszym portalu – zapowiadają organizatorzy.
Podobnie Fundacja chce walczyć z wieloma mitami, które dotyczą osób z niepełnosprawnością.
- Ten chyba najbardziej bolesny, dotyczy opinii, że takie osoby są mniej wartościowe na rynku pracy, mniej inteligentne i skuteczne. To oczywista nieprawda. W czasie projektu będziemy pokazywać, że osoby z niepełnosprawnością są niezwykle cenne – zapowiada Michał Tarcha.
Pierwszy etap projektu, to happeningi, które odbędą się na sześciu dworcach na terenie całej Polski. - W ich czasie pokażemy, że osoby z niepełnosprawnością czują, myślą i kochają, dokładnie tak samo jak inni – mówi Katarzyna Kucharek. Fundacja przygotowuje także portal, spoty i całą kampanię informacyjną.
W kolejnym etapie akcji Fundacja zorganizuje szkolenie pracodawców z Grupy PKP w zakresie pracy z osobami z niepełnosprawnością. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat specyfiki pracy z takimi osobami oraz na temat korzyści wynikających z ich zatrudnienia.

Ostatni etap to zatrudnianie osób z niepełnosprawnością w Grupie PKP. W tej sprawie Fundacja zapowiada podpisanie porozumienia z PFRON. Finał akcji odbędzie się na Dworcu Centralnym na początku grudnia.

Plan happeningów
Szczegółowy harmonogram spotkań, które są planowane na dworcach kolejowych przedstawia się następująco:
4 sierpnia 2017 - Poznań Główny
11 sierpnia 2017 - Kraków Główny
18 sierpnia 2017 - Gdynia Główna
25 sierpnia 2017 - Łódź Fabryczna
31 sierpnia 2017 - Bydgoszcz Główna
8 września 2017 - Warszawa Centralna.
Przemysław Noworzyń

Komentarze 2

Dodaj swój komentarz