"SEMAFOR": podjęliśmy próbę przekazywania na łamach "Semafora" informacji i wiadomości, które mamy nadzieję zainteresują naszych czytelników; informacji których nie znajdziecie na łamach oficjalnych dzienników....

WOLNA DROGA: Choć poszukiwanie prostych rozwiązań jest osadzone głęboko w podświadomości, a nieskomplikowany obraz rzeczywistości jest wygodny, nie zmusza do choćby chwilowej zadumy, do uświadomienia prawdy o traconym wpływie na własne losy, na otaczający świat - od poszukiwania prawdy nikt nas nie zwolni.

 
Czwartek, 28 marca 2024 r.
Imieniny obchodzą: Aniela, Sykstus, Joanna
 
Roczniki:  2001200220032004200520062007200820092010
201120122013201420152016201720182019
Numery:    
()   -  
Pracownicy są nękani i zastraszani
Należąca do PKP SA spółka TK Telekom sp. z o.o. została przeznaczona do sprzedaży. W wyniku negocjacji zarządu ze związkami zawodowymi, 21 stycznia br. podpisane zostało porozumienie zakładające m.in. możliwość skorzystania z Programu Dobrowolnych Odejść dla 91 z 495 zatrudnionych w spółce pracowników. Z powodu wymuszania na pracownikach przystąpienia do Programu - pod groźbą natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę - Związki Zawodowe działające w spółce przekształciły się w Krajowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy.
O napiętej sytuacji w spółce mówi Elżbieta Baczewska, przewodnicząca KM NSZZ „Solidarność” w TK Telekom.


Wbrew faktom
Wbrew oczywistym faktom Zarząd spółki TK Telekom twierdzi, że nie stosuje żadnych nacisków, aby zmusić pracowników do odejścia ze spółki. PDO, to Program Dobrowolnych Odejść i zdaniem Zarządu pracownicy sami rezygnują z zatrudnienia w TK Telekom.
To wszystko nie prawda. Od dłuższego czasu wśród pracowników spółki panuje stan niepewności, poczucie wywieranej przez kierownictwo presji i ogólna psychoza strachu. Nieprawdą również jest lansowana przez kierownictwo teza, iż Zarząd proponuje pracownikom określone pieniądze, a związki zawodowe są temu przeciwne. Jest zrozumiałe, że nie podjęlibyśmy żadnej akcji, skoro nie prosiliby o nią pracownicy. Pracownicy zatrudnieni w spółce chcą po prostu mieć gwarancje zatrudnienia. Większość jest w wieku powyżej 50 lat, więc do pełnej emerytury jeszcze wiele lat brakuje. Pieniądze, które proponuje Zarząd pozwolą przeżyć zaledwie kilka miesięcy, a co dalej?
Większość z osób powyżej 50 lat ma świadomość, że na rynku pracy już się nie odnajdzie, że zasili szeregi bezrobotnych. Zaznaczam, że nasi pracownicy to ludzie kompetentni, z ogromną wiedzą i doświadczeniem.

Impas

Niestety, mimo naszych argumentów Zarząd spółki TK Telekom przedstawił komunikat, w którym kategorycznie stwierdza, że brak zgody pracownika na skorzystanie z Program Dobrowolnych Odejść nie będzie gwarantował dalszego zatrudnienia w spółce. Z komunikatu wynika również, iż o dalszych losach spółki w zakresie i formie reorganizacji i restrukturyzacji decydować będzie Rada Nadzorcza.
Ja podejrzewam, że Program Dobrowolnych Odejść ma na celu obniżenie koszów pakietu gwarancyjnego, bo objęte nim jest 25 proc. załogi. A to jest bezpośrednio związane z prywatyzacją, która zapewne nastąpi w niedalekiej przyszłości. Nie wiemy też, jak będzie wyglądała struktura zatrudnienia na koniec roku. Już teraz można mówić, że spółka przeszła duże przekształcenia, gdyż z zatrudnionych 1.500 osób, zostało 495.
Jak z doświadczenia wiemy każda restrukturyzacja pociąga za sobą likwidację stanowisk pracy i zwolnienia. Dlatego utworzony Komitet Protestacyjno-Strajkowy, biorąc pod uwagę determinację pracowników, gotów jest do podjęcia daleko idących działań do strajku włącznie.
W tym miejscu chcę serdecznie podziękować przewodniczącemu SKK NSZZ „Solidarność” Henrykowi Grymlowi za wsparcie i pomoc, bez której byłoby nam o wiele trudniej.
Na koniec chcę podkreślić, że PDO jest pokłosiem braku przyjęcia wynegocjowanego przez Związki Zawodowe Paktu Gwarancji Pracowniczych.

●●●
 
Pismo posłów do ministra
Kolejna spółka kolejowa na krawędzi strajku.
Zaostrza się sytuacja protestacyjna w spółce TK Telekom. Zarząd nie prowadzi rzeczywistego dialogu z załogą, która od wczoraj, chcąc kontynuować rozmowy prowadzi protest w siedzibie spółki w Warszawie.
Dzisiaj protestujących odwiedziło trzech posłów PiS, członków Sejmowej Komisji Infrastruktury: Andrzej Adamczyk, Bogdan Rzońca i Jerzy Szmit. Posłowie dowiedzieli się od pracowników o skandalicznym traktowaniu ich przez władze spółki. Zdaniem związkowców, wobec pracowników stosuje się różnego rodzaju naciski noszące znamiona mobbingu, który ma ich zmusić i doprowadzić do przystąpienia do Programu Dobrowolnych Odejść.
Warto przypomnieć, że spółka TK Telekom, pomimo przeznaczenia do prywatyzacji, nie ma podpisanego z załogą Paktu Gwarancji Pracowniczych. Widząc obecność parlamentarzystów z niewyjaśnionych przyczyn zarząd porzucił gotowość i chęć do prowadzenia dialogu z pracownikami.
W związku z zaistniałą skandaliczną sytuacją i przedmiotowym traktowaniem pracowników spółki przez Zarząd TK Telekom, Posłowie Prawa i Sprawiedliwości wystosowali w trybie pilnym wniosek do Pani Minister Infrastruktury i Rozwoju Marii Wasiak z prośbą o wyznaczenie pełnomocnika, który jak najszybciej podjąłby mediację pomiędzy załogą i zarządem. Zaś, jeżeli nadal Zarząd będzie odmawiał współpracy i tym samym eskalował konflikt wewnątrz spółki, wówczas celowym będzie spowodowanie odwołania Zarządu spółki.
Dalszy brak reakcji ze strony resortu i karygodna postawa zarządu spółki prowadzi tylko i wyłącznie do eskalacji konfliktu, której można i trzeba zapobiec.
Klub Parlamentarny Prawo i Sprawiedliwość
Warszawa, dnia 6 lutego 2015 r.

Andrzej Adamczyk
Bogdan Rzońca
Jerzy Szmit
Posłowie na Sejm RP


●●●

                            Szanowna Pani
                            Maria Wasiak
                            Minister Infrastruktury i Rozwoju   

   W imieniu Klubu Parlamentarnego Prawo i Sprawiedliwość zwracamy się do Pani Minister o podjęcie zdecydowanych kroków w ramach nadzoru właścicielskiego w celu rozwiązania kryzysowej sytuacji w spółce TK Telekom sp. z o.o., w której Skarb Państwa posiada 100% udziałów. Jej sytuacja jest dobra. Mimo tego Zarząd spółki podejmuje działania zmierzające do jej sprzedaży bez uwzględnienia interesu Skarbu Państwa i blisko 500-osobowej załogi.
   Jednym ze szkodliwych działań Zarządu jest wymuszenie na pracownikach spółki przystąpienie do Programu Dobrowolnych Odejść.
   W naszej ocenie, tylko bezpośrednia interwencja Pani Minister spowoduje zażegnanie konfliktu w spółce. W związku z tym, zwracamy się o podjęcie natychmiastowych działań, aby w spółce rozpoczął się rzetelny dialog pomiędzy Zarządem a przedstawicielami załogi. Jeżeli nadal Zarząd będzie odmawiał współpracy i tym samym eskalował konflikt wewnątrz spółki, wówczas celowym będzie spowodowanie odwołania Zarządu spółki, który obecnie naszym zdaniem źle reprezentuje Skarb Państwa.

Andrzej Adamczyk         Bogdan Rzońca         Jerzy Szmit

(„aw”)


fot.J.Kowalczyk/Przekaźnik


  Komentarze 2
  Dodaj swój komentarz
~
Copyright "Wolna Droga"
[X]
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.