Archiwum Zakończył się kolejny etap reorganizacji w TK Telekom sp. z o.o. Portal dwutygodnika Wolna Droga- Pismo Sekcji Krajowej Kolejarzy

"SEMAFOR": podjęliśmy próbę przekazywania na łamach "Semafora" informacji i wiadomości, które mamy nadzieję zainteresują naszych czytelników; informacji których nie znajdziecie na łamach oficjalnych dzienników....

WOLNA DROGA: Choć poszukiwanie prostych rozwiązań jest osadzone głęboko w podświadomości, a nieskomplikowany obraz rzeczywistości jest wygodny, nie zmusza do choćby chwilowej zadumy, do uświadomienia prawdy o traconym wpływie na własne losy, na otaczający świat - od poszukiwania prawdy nikt nas nie zwolni.

	Czwartek, 25 kwietnia 2024 r.

	Imieniny obchodzą: Marek, Jarosław, Wasyl

Do obioru podkastów służą programy korzystające z technologii RSS. Posiadają ją m.in. przeglądarki Friefox oraz Opera. Możesz rożnieź dodać kanał RSS do swojego programu muzycznego, np. iTunes. Korzystając z wątków RSS, będziesz na bieżąco informowany o nowych wpisach.

Roczniki:		2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010
		2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019

Numery:

() -

Zakończył się kolejny etap reorganizacji w TK Telekom sp. z o.o.

W ostatnich miesiącach TK Telekom spółka z o.o. przechodzi reorganizację. Zmiany wynikają ze strategii rozwoju spółki przyjętej przez jej Radę Nadzorczą w listopadzie ubiegłego roku.
Celem strategii jest dostosowanie firmy do zmieniających się realiów gospodarczych, co pozwoli na zwiększenie konkurencyjności na rynku operatorskim oraz na utrzymanie wiodącej pozycji operatora komunikacyjnego w segmencie transportu szynowego.

   Zgodnie z harmonogramem zakończył się kolejny etap reorganizacji w TK Telekom spółka z o.o. W dniu 18 marca br. Walne Zgromadzenie PKP SA zadecydowało o podziale spółki TK Telekom oraz utworzeniu spółki „PKP Utrzymanie”, a także wniesieniu dotychczasowego Pionu Robót Telekomunikacyjnych do nowopowstałej spółki „TK Budownictwo”.
Pierwsza ze spółek, której właścicielem ze względów formalnych na początku będzie PKP SA, a następnie zostanie przekazana do PKP PLK SA, powinna zostać zarejestrowana w połowie kwietnia.
Druga, która jest spółką zależną TK Telekom, została zarejestrowana w lutym, a z dniem 1 kwietnia 2014 r. przeszli do niej pracownicy.
   W wyniku tych zmian pracownicy dotychczasowych pionów Utrzymania i Robót Telekomunikacyjnych, na bazie których utworzono nowe spółki, przechodzą do nowych pracodawców na mocy art. 231 Kodeksu Pracy, czyli z zachowaniem dotychczasowego miejsca pracy, stanowiska i wynagrodzenia.
Dzięki temu nie stracą wypracowanego okresu stażu pracy, a także przez okres 1-go roku zostaną objęci ZUZP obowiązującym w TK Telekom sp. z o.o.
   Ze względu na zmiany w strukturze organizacyjnej, wynikające ze zmniejszonej liczby zadań realizowanych w spółce TK Telekom po utworzeniu dwóch nowych spółek, konieczna będzie reorganizacja w firmie.
Zarząd spółki zdecydował, że aby dać pracownikom możliwość wyboru, należy wprowadzić w spółce Program Dobrowolnych Odejść.
   1 kwietnia 2014 r., po uzgodnieniu szczegółów ze Związkami Zawodowymi, ogłoszono jego ostateczny regulamin. Pracownicy mogą zgłaszać się do niego przez cały kwiecień. Przewiduje się, że do końca maja, po wyrażeniu zgody przez Pracodawcę, nastąpi rozwiązanie stosunku pracy.
W wyjątkowych sytuacjach, wynikających z potrzeb Pracodawcy np. zachowania ciągłości prac, termin rozwiązania stosunku o pracę może zostać przesunięty.
Poza ustawową odprawą oraz rekompensatą, stanowiącą równowartość wynagrodzenia za przysługujący pracownikowi okres wypowiedzenia wynikający z ZUZP i Kodeksu Pracy, pracownicy otrzymają również dodatkowe świadczenia. Wszyscy pracownicy decydujący się na przystąpienie do Programu Dobrowolnych Odejść otrzymają pozaustawową odprawę, której wysokość będzie uzależniona od stażu pracy na kolei.
Dodatkowe świadczenia przewidziano dla osób objętych ochroną przedemerytalną. Tym pracownikom, którzy nabyliby do nich prawo do końca 2015 roku, a jednocześnie nie nabyli praw emerytalnych wypłacone zostaną również nagrody jubileuszowe.
   Aby ułatwić podjęcie decyzji na stronie intranetowej poświęconej procesowi reorganizacji spółka przygotowała specjalny kalkulator, który pozwala obliczyć szacunkową kwotę, jaką otrzymają pracownicy decydujący się na przystąpienie do programu oraz informator, w którym znajdują się informacje o Programie Dobrowolnych Odejść, ewentualnym procesie zwolnień grupowych oraz co zrobić po ustaniu zatrudnienia.
Spółka uruchomiła również telefoniczną infolinię, pod którą pracownicy mogą znaleźć odpowiedzi na nurtujące ich pytania.
   W najbliższych dniach Zarząd planuje kolejny etap spotkań informacyjnych z pracownikami, podczas których wyjaśni ewentualne wątpliwości i odpowie na pytania związane z reorganizacją.
Będą one również okazją do pożegnania się i podziękowania za trud, wysiłek i zaangażowanie pracownikom, którzy przechodzą do nowego Pracodawcy.
Zarząd TK Telekom

Komentarze 2


~wpisz swój nick	2014-04-14 10:00:41
A gdzie spór zbiorowy odnośnie PGP? z chwilą podpisania przez Związki Zaw. został rozwiązany?Taka inf ormacja od Zarządu. A co na to Związki?



~picolo	2014-04-12 22:43:24
powodzenia



~wpisz swój nick	2014-04-12 22:42:25
powodzenia w nowych spółkach



~olo	2014-04-11 13:37:34
związki zdradziły pracowników którzy zostali przeniesieni do Utrzymania i Bud-u

Dodaj swój komentarz